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2018-11-21 05:41 来源:有问必答

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青岛亨达股份有限公司创建于1984年,现已发展成为中国大型的民营企业集团,中国最大的皮鞋企业之一,中国皮革协会副理事长单位。

亨达股份拥有“中国驰名商标”、“中国真皮领先鞋王”、“全国消费者满意产品”、“国家出口商品免验企业”、“山东省工业设计中心”等称号;被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系和谐企业”;企业技术中心被认定为“国家认定企业技术中心”,企业自主研发的“皮革无缝粘接技术”和“抑菌防臭净化鞋生产线”成为国家级技改项目。

亨达股份自成立以来坚持品牌发展战略,经历了从“产品经营”到“品牌经营”到“资本运作”的战略转变,完成了从为消费者“提供优质产品”到“优质品牌”到“优质生活方式”的蜕变,为消费者提供了时尚、健康、舒适、安全的生活体验,成为中国鞋服行业时尚品牌运营商。

亨达股份以亨达、阿迪丽娜、动力足、奈奢四大品牌为基础,在全国建立了集自营、代理、加盟、合作为一体的多角度立体式营销网络,并积极学习西班牙ZARA、瑞典H&M等国际品牌,在鞋业行业最先启动“快尚”模式,形成了以皮鞋品牌为主,涵盖箱包、腰带、饰品等的多品牌运营格局。

同时,针对消费者追求个性化、舒适化的需求,结合世界鞋业流行元素,亨达股份推出个性化定制服务:采用“数字化制鞋技术”,通过三维足部激光扫描仪、3D计算机辅助设计系统、电脑皮革切割机等自动化研发设备,结合人体脚型特点,进行“量脚定做”,满足了部分特殊脚型和高端消费群的需求,受到消费者的青睐和好评,亨达股份“亨通情达”服务品牌也被评为“山东省服务名牌”。

多年来,亨达股份强化科技创新,提出了“品牌立企,技术强企、文化兴企”的发展战略,形成了以“原始创新、集成创新和引进、吸收再创新”为一体的研发体系,并将科技创新作为企业基业长青的长期发展战略,每年以不低于公司收入的6.2%投入研发。截止目前,公司共申报获得技术发明和实用新型等专利技术801项,主持或参与制定行业技术标准45个,168项技术和产品获国家及省市级大奖。据国家知识产权局专利网信息检索显示:亨达股份是中国鞋企专利拥有数量排名第一企业。

亨达股份自主研发的“皮革无缝粘接技术”先后获国家发明专利、山东省科技发明三等奖、“中国轻工联合会科学技术发明三等奖”,该项技术可使皮料利用率提高7%以上,如果能在全国推广使用,按照每双鞋1.5平方英尺,全国年产皮鞋90亿双计算,年节约皮料可达9.45亿平方英尺(按每头牛出皮量40平方英尺计算,相当于节约2360万头牛的产皮量),按照每平方英尺皮料25元计算,年节约资金达236亿元,这项技术对于节约型社会的打造,推动皮革行业循环经济的发展起到了直接的拉动作用。专家们称赞:这是创新了一片没有草原的牧场。 “皮革无缝粘接技术的研究与开发项目”、“抑菌防臭净化鞋生产线技术改造项目”、“功能性皮鞋产业化技术改造项目”成为皮鞋行业三个国家级技改项目,落户亨达股份。

同时,亨达股份强化产学研合作创新,先后与中国皮革和制鞋工业研究院、北京环境与艺术学校、日照纳米科技应用工程研究中心、陕西科技大学、山东丝绸纺织职业学院、烟台职业学院等重点科研院校达成战略合作,成立中国皮革和制鞋工业研究院亨达技术中心等研发平台。企业正朝着建设有自主知识产权的、知名品牌的、具有国际竞争力的创新型企业稳步发展。

在国际市场一体化的背景下,亨达股份通过整合国际品牌资源,强强联合,迅速推进企业的全球化品牌战略。亨达股份先后与世界第一服装女鞋品牌NINE WEST、美国GUESS、世界500强企业日本丸红、世界快尚模式典范——H&M等国际品牌实施战略合作,实现了从OEM到ODM的跨越式发展,保持了每年40%以上的增长,更为中国鞋业行业在国际市场的影响力贡献了力量。

亨达股份以优异的产品质量、前沿的研发设计、优良的信誉博得国际客户的广泛认可,也因此被认定为“国家出口商品免验企业”。目前,亨达股份正通过与国际客户的深度合作探索OBM品牌输出、渠道互换之路;同时,计划通过国际品牌收购建立更加完善的品牌架构,抢军国际、国内市场。

管理体制的建设是企业健康运行的保障,亨达股份结合企业不同发展阶段,积极进行组织变革与流程优化,并通过ERP、SAP、OA等信息化工具的引进,全面提升运行效率。2006年,亨达股份一次性通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系的“三合一体系认证”;2008年,公司又通过“测量管理体系”认证,并坚持做到认证与运营相统一,从而促进了企业的标准化、规范化运作,实现了从以职能为核心的传统体制向以流程为核心的现代企业管理体制转变,先后荣获“中国轻工业卓越绩效先进企业”、“山东省标准化良好行为AAAA企业”等荣誉。

 

亨达股份强化企业文化建设,形成了以企业使命、愿景、价值观等核心文化理念为向导、以规范科学的体系与制度为保障、以企业标志、旗帜等为基础的金字塔型文化体系,并通过亨达电视新闻、《亨达纵横》报、内外网站、《亨达》杂志等文化载体打造具有亨达特色的文化氛围。

亨达股份在多年的企业发展中,逐步形成了以中华传统文化育人、以西方科学管理做事的二元文化格局,将道德教育与现代管理有机融合,形成具有中国特色的企业文化。其自创业之初一脉相承的“家文化”更是将亨达股份“孝敬仁爱、诚实守信、文明礼仪”的企业精神精彩演绎。亨达“家文化”,其内涵突出了一个“家”字,而“家”在中华传统文化5000年文明传承最小单位。亨达的“家文化”具有三个层次:员工幸福之家、企业和谐之家、祖国昌盛之家。建立在“家文化”基础上的亨达企业文化,秉承的是具有中国特色的“人性化管理”。

亨达股份通过劳动模范评选、义工奉献活动、结对共进、感恩母亲从洗脚开始等一系列丰富多彩的文化活动,增强了企业员工的凝聚力,激发了员工“以企为家”的主人翁热情,创造了和谐共赢的企业文化。2007年,公司被中华全国总工会、全国劳动与社会保障部等联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号,成为全国首批获此荣誉企业。

在努力构建企业内部和谐的同时,亨达股份不忘全面回报社会,在自身践行中华传统文化的同时,积极参与社会公益事业,向社会推广中华传统文化,构建唇齿相依的社会大和谐。

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“建百年企业,树世纪品牌”是亨达股份的企业愿景,也是全体亨达人孜孜以求的目标,亨达股份将以更加执着的姿态为中国经济的发展、中国鞋业行业的升级贡献自己全部力量。

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